Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-technicus
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR-technicus die een cruciale rol speelt in het ondersteunen van het personeelsbeheer binnen onze organisatie. De HR-technicus is verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve taken, het ondersteunen van wervingsprocessen, en het onderhouden van personeelsdossiers. Deze functie vereist een nauwkeurige en georganiseerde professional die effectief kan communiceren met medewerkers en management om een soepele werking van de HR-afdeling te waarborgen. De HR-technicus werkt samen met verschillende afdelingen om te zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidslijnen. Daarnaast helpt deze rol bij het coördineren van trainingen en het beheren van verzuimregistraties. De ideale kandidaat heeft ervaring met HR-systemen, is discreet met vertrouwelijke informatie en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden. Wij bieden een dynamische werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen bij het wervings- en selectieproces
- Beheren en bijwerken van personeelsdossiers
- Coördineren van onboarding van nieuwe medewerkers
- Assisteren bij het organiseren van trainingen en workshops
- Bijhouden van verzuim- en aanwezigheidsregistraties
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne procedures
- Communiceren met medewerkers over HR-gerelateerde vragen
- Ondersteunen bij salarisadministratie en contractbeheer
- Voorbereiden van rapportages en statistieken
- Samenwerken met HR-team en andere afdelingen
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO/HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in een HR-ondersteunende functie
- Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands
- Ervaring met HR-software en Microsoft Office
- Nauwkeurig en discreet in omgang met vertrouwelijke informatie
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Teamspeler met organisatorisch talent
- Flexibel en stressbestendig
- Bereidheid om te leren en zich te ontwikkelen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met HR-administratie?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u een HR-proces hebt verbeterd?
- Hoe organiseert u uw werkzaamheden om deadlines te halen?
- Welke HR-software heeft u gebruikt?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Hoe gaat u om met lastige vragen van medewerkers?
- Wat motiveert u in een HR-ondersteunende rol?
